退休教师因家暴行为通常不会被开除，但会面临其他法律后果和纪律处分。以下从不同角度为你详细分析：
一、退休教师身份与开除的关系
退休教师已经脱离了原工作岗位，不再享受在职教师的待遇和职责。因此，从常规意义上讲，退休教师不存在“被开除”的问题。开除通常是对在职员工的一种纪律处分，用于惩罚严重违反单位规章制度或法律法规的行为。由于退休教师已经不在职，所以这一处分方式不适用。
二、家暴行为的法律后果
民事责任：家暴行为首先可能构成民事侵权，受害者有权要求施暴者承担民事赔偿责任，包括医疗费、精神损害赔偿等。
行政责任：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，家暴行为如果情节较轻，可能面临警告、罚款或拘留等行政处罚。
刑事责任：如果家暴行为情节严重，构成犯罪，如故意伤害罪、虐待罪等，施暴者将面临刑事追究，可能被判处有期徒刑、拘役或管制等刑罚。
三、退休教师家暴的特殊处理
原单位或教育部门的纪律处分：虽然退休教师不再在职，但如果其家暴行为在退休前或退休后被曝光，且情节严重，原单位或教育部门可能会根据内部规章制度或行业规范，对其采取一定的纪律处分措施，如取消荣誉称号、撤销退休待遇等（但这种情况较为罕见，且需依据具体规定执行）。
社会舆论和道德谴责：退休教师作为社会公众人物或曾经的教育工作者，其家暴行为可能引发社会舆论的广泛关注和道德谴责，对其个人声誉和形象造成严重影响。
四、建议与措施
受害者应勇敢站出来：如果遭遇家暴，受害者应勇敢站出来，及时向公安机关报案，并寻求法律援助和保护。
加强法律宣传和教育：社会应加强对家暴行为的法律宣传和教育，提高公众对家暴问题的认识和重视程度，形成对家暴行为的零容忍态度。
完善相关法律法规：政府应进一步完善相关法律法规，明确家暴行为的定义、处罚标准和救济途径，为受害者提供更加全面和有效的法律保障。
如果你或你身边的人遭遇了家暴问题，或者对家暴相关的法律问题有进一步的疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。