老师因家暴妻子报警，是否会被学校开除，这并非一个绝对的结果，而是取决于多种因素的综合考量。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 家暴行为的法律性质：

   • 家暴是违法行为，根据《中华人民共和国反家庭暴力法》的相关规定，家庭暴力是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。
   • 若老师因家暴妻子被报警，且经调查属实，该老师将面临法律的制裁，包括但不限于行政处罚（如警告、罚款、拘留）或刑事处罚（如构成犯罪时）。

2. 学校开除的依据与程序：

   • 学校开除教职工通常依据的是学校的规章制度以及相关法律法规。这些规章制度中一般会明确规定哪些行为属于严重违反校规校纪，以及相应的处罚措施。
   • 若老师的家暴行为被认定为严重违反校规校纪，且学校规章制度中明确规定了此类行为可导致开除，那么学校在依法履行相应程序（如调查、听证等）后，有权作出开除决定。
   • 但需要注意的是，学校在作出开除决定时，必须确保程序合法、证据充分，并遵循公平、公正、公开的原则。

3. 影响开除决定的其他因素：

   • 家暴行为的严重程度：若家暴行为情节轻微，且老师有悔改表现，学校可能会考虑给予其他形式的处罚，如警告、记过、降职等，而非直接开除。
   • 老师的职业表现与态度：若老师平时表现良好，且对家暴行为有深刻认识并表示悔改，学校可能会给予一定的宽大处理。
   • 社会舆论与影响：家暴行为往往会引起社会广泛关注，学校在作出开除决定时，也会考虑此行为对学校声誉的影响。

4. 法律建议：

   • 对于老师而言，应严格遵守法律法规，尊重家庭成员，避免任何形式的家庭暴力行为。若已发生家暴，应积极配合调查，主动承担责任，并寻求专业帮助以改正错误。
   • 对于学校而言，应建立健全的规章制度，明确家暴等严重违反校规校纪的行为及其处罚措施。在作出开除决定时，应确保程序合法、证据充分，并充分考虑各种因素，以维护学校的公平、公正与声誉。

总结来说，老师因家暴妻子报警是否会被学校开除，取决于家暴行为的严重程度、学校规章制度的规定、老师的职业表现与态度以及社会舆论与影响等多种因素。若您或您身边的人遇到此类问题，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更详细的法律建议。