老师家暴自己的孩子，一般不会被开除。但家暴行为是违法的，且会受到相应的法律处罚。下面我将从法律角度详细解释这一问题：

1. 家暴行为的法律性质：

   • 家暴，即家庭暴力，是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。
   • 老师作为家庭成员（如父母）对孩子实施家暴，违反了《中华人民共和国反家庭暴力法》等相关法律法规。

2. 家暴行为的法律后果：

   • 家暴行为可能导致施暴者承担民事责任、行政责任甚至刑事责任。
   • 民事责任方面，受害者可以要求施暴者承担损害赔偿等责任。
   • 行政责任方面，施暴者可能会受到警告、罚款、拘留等行政处罚。
   • 刑事责任方面，如果家暴行为构成犯罪（如故意伤害罪），施暴者将受到刑罚处罚。

3. 关于开除的问题：

   • 开除通常指单位或组织对违反规定或纪律的员工或成员进行的一种惩罚措施。
   • 老师家暴自己的孩子，虽然违法，但这一行为通常不会直接导致其被工作单位开除，除非该行为严重损害了单位的声誉或利益，或者违反了单位的相关规定。
   • 然而，如果老师因家暴行为被追究刑事责任或受到严重的行政处罚，这可能会影响其职业声誉和未来的职业发展。

4. 建议与措施：

   • 如果遭遇家暴，受害者或其近亲属应及时向公安机关报案，寻求法律帮助和保护。
   • 学校、单位等组织应加强对员工家庭状况的关注，对存在家暴行为的员工进行适当的干预和帮助。
   • 社会各界应加强对家暴行为的宣传和教育，提高公众对家暴行为的认识和重视程度。

综上所述，老师家暴自己的孩子一般不会被开除，但家暴行为是违法的，且会受到相应的法律处罚。如果遭遇家暴或发现家暴行为，应及时采取措施保护受害者的合法权益。