若不在公司上班了老板不给工资，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
协商解决：
- 首先，尝试与老板进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付应得的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、短信）留下沟通记录，以备后续需要。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求其改正。在投诉时，你需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明你的劳动关系和工资情况。
申请劳动仲裁：
- 若劳动监察部门未能解决问题，或者你对劳动监察部门的处理结果不满意，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并出具仲裁裁决书。在申请劳动仲裁时，同样需要提供充分的证据来支持你的诉求。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁裁决后，老板仍然拒绝支付工资，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提交仲裁裁决书、相关证据等材料，以证明你的诉求合法合理。法院将依法进行审理，并作出判决。
在处理此类问题时，你需要注意以下几点：
- 保留证据：无论是协商、投诉、仲裁还是诉讼，都需要提供充分的证据来支持你的诉求。因此，务必保留好与劳动关系和工资相关的所有证据。
- 及时行动：一旦发现老板不给工资，应尽快采取行动，以免超过法定的时效期限，导致无法维护自己的权益。
- 了解法律：在处理此类问题时，了解相关的法律法规是非常重要的。这有助于你更好地理解自己的权益和义务，以及如何采取合适的法律手段来维护自己的权益。
若你在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更有针对性的法律建议。