农民工在建筑工地临时用工干活受伤，可以获得以下赔偿：

1. 医疗费用：

   • 包括因治疗工伤所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等医疗费用。这些费用应由用人单位或工伤保险基金承担，具体取决于是否参加了工伤保险。

2. 停工留薪期工资：

   • 农民工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 护理费：

   • 如果农民工在停工留薪期间需要护理，由所在单位负责。护理费的标准通常根据当地的生活水平和护理需求来确定。

4. 一次性伤残补助金：

   • 如果农民工经鉴定构成伤残，根据伤残等级，可以获得一次性伤残补助金。伤残等级分为一至十级，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。

5. 伤残津贴：

   • 对于一级至四级伤残的农民工，除了获得一次性伤残补助金外，还可以按月领取伤残津贴。伤残津贴的标准根据伤残等级和本人工资来确定，且不得低于当地最低工资标准。

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 如果农民工与用人单位解除或终止劳动关系，根据伤残等级，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

7. 其他费用：

   • 根据具体情况，农民工还可能获得住院伙食补助费、外地就医的交通食宿费、辅助器具费等费用。

法律背景与建议：

• 法律背景：根据《工伤保险条例》及相关规定，农民工在建筑工地临时用工干活受伤，享有与正式员工同等的工伤保险待遇。用人单位应当为农民工参加工伤保险，缴纳工伤保险费。如果用人单位未参加工伤保险，农民工的工伤保险待遇由用人单位承担。

• 建议：

  1. 及时报案：农民工受伤后，应尽快向用人单位报告，并要求用人单位及时报案，以便启动工伤保险程序。
  2. 保留证据：农民工应保留好与受伤相关的所有证据，如医疗记录、费用单据、证人证言等，以便在后续的赔偿过程中证明自己的权益。
  3. 申请工伤认定：农民工或其家属应在规定时间内向当地社会保险行政部门申请工伤认定，以便确定工伤事实和伤残等级。
  4. 协商或诉讼：如果与用人单位在赔偿问题上存在争议，农民工可以与用人单位协商解决，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

可能遇到的法律后果：

• 如果用人单位未参加工伤保险且拒绝承担赔偿责任，农民工可能面临维权困难。在这种情况下，农民工可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

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