结论：在工地干活时老板不让干活，这可能涉及多种情况，包括但不限于劳动合同的履行、工资支付、工伤赔偿等法律问题。以下是从不同角度为你进行的分析和建议。
一、劳动合同与工作安排
劳动合同内容：
- 首先，需要查看你与老板签订的劳动合同中是否有关于工作安排、工作内容、工作时间等具体条款。如果合同中有明确规定，而老板的行为违反了合同约定，你有权要求老板按照合同履行。
工作安排合理性：
- 如果老板无正当理由不让你干活，可能构成违约。你可以与老板沟通，了解具体原因，并要求其给出合理的解释和安排。如果沟通无果，你可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
二、工资支付问题
工资支付义务：
- 根据《劳动法》等相关法律法规，老板有义务按照劳动合同约定的时间和标准支付工资。如果老板不让你干活且不支付工资，这明显违反了法律规定。
维权途径：
- 你可以先与老板协商，要求其支付应得的工资。如果协商不成，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至提起诉讼来维护自己的合法权益。
三、工伤赔偿与劳动保护
工伤认定：
- 如果在不让干活的过程中，你因工作原因受到伤害，应首先进行工伤认定。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
劳动保护：
- 老板有义务提供必要的劳动保护措施，确保员工的人身安全。如果老板不让你干活是因为缺乏必要的劳动保护措施或存在安全隐患，你有权拒绝工作并要求老板改善工作条件。
四、具体行动建议
收集证据：
- 在与老板沟通或采取法律行动前，建议收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录、沟通记录等，以证明你的权益受到侵害。
寻求帮助：
- 如果你对法律程序不熟悉或感到无助，可以寻求当地工会、法律援助中心或律师的帮助。他们可以提供专业的法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的合法权益。
保持冷静与理性：
- 在处理此类问题时，保持冷静和理性至关重要。避免与老板发生不必要的冲突或争执，通过合法途径来解决问题。
最后，如果你在工地干活时遇到老板不让干活的情况，不要慌张或放弃自己的权益。根据上述分析，你可以根据自己的实际情况采取相应的行动来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。