施工单位擅自更换项目管理人员，主要违反了《中华人民共和国招标投标法》以及相关建设工程施工合同中的约定。以下是对此问题的详细分析：

1. 违反《中华人民共和国招标投标法》的规定：

   • 根据《中华人民共和国招标投标法》的相关规定，招标人和中标人应当按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同，且合同的标的、价款、质量、履行期限等主要条款应当与招标文件和中标人的投标文件的内容一致。项目管理人员作为施工合同的重要组成部分，其更换往往涉及到合同履行能力的变化，可能影响工程质量和进度。因此，施工单位擅自更换项目管理人员，可能构成对招标投标法规定的违反。
   • 具体来说，如果招标文件或中标通知书中明确规定了项目管理人员名单，且这些人员是评标的重要依据之一，那么施工单位在未经招标人同意的情况下擅自更换，就可能被视为对招标结果的实质性变更，从而违反招标投标法的相关规定。

2. 违反建设工程施工合同的约定：

   • 除了违反法律法规外，施工单位擅自更换项目管理人员还可能违反其与建设单位签订的建设工程施工合同中的约定。在建设工程施工合同中，通常会明确约定项目管理人员的名单、职责、权限以及更换条件等。如果施工单位未经建设单位同意擅自更换项目管理人员，就可能构成对合同约定的违反。
   • 这种情况下，建设单位有权根据合同约定要求施工单位承担违约责任，包括但不限于罚款、赔偿损失、解除合同等。同时，如果因更换项目管理人员导致工程质量或进度受到影响，施工单位还可能面临更严重的法律后果。

法律建议：

• 对于施工单位而言，应严格遵守招标投标法和建设工程施工合同的相关规定，不得擅自更换项目管理人员。如需更换，应提前与建设单位协商并取得其同意，同时按照合同约定办理相关手续。
• 对于建设单位而言，应加强对施工单位项目管理人员的管理和监督，确保其按照合同约定履行职责。如发现施工单位擅自更换项目管理人员，应及时采取措施维护自身权益，包括但不限于要求施工单位承担违约责任、解除合同等。

可能法律后果：

• 如果施工单位擅自更换项目管理人员构成违法或违约行为，可能面临行政处罚（如罚款、责令改正等）和民事赔偿（如赔偿损失、支付违约金等）的法律后果。同时，还可能影响施工单位的信誉和资质评定等。

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