若工伤后得不到正常权益，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 与用人单位协商：

   • 首先，尝试与用人单位进行友好协商，明确表达您的工伤情况和应得的权益，如医疗费用、停工留薪期间的工资、伤残补助等。
   • 协商时，可以出示相关的医疗证明、工伤认定决定书等文件，以支持您的诉求。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书、工伤认定决定书、医疗证明等相关证据材料。
   • 劳动争议仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决，裁决具有法律效力。

3. 提起民事诉讼：

   • 如果对劳动仲裁裁决不服，或者用人单位不履行裁决，您可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，需要提交起诉状、相关证据材料等，并按照法院的指示参与庭审。
   • 法院将依法进行审理，并作出判决，判决具有强制执行力。

4. 寻求法律援助或政府帮助：

   • 如果您经济困难或者对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助机构的帮助，他们可以提供免费的法律咨询和代理服务。
   • 同时，您也可以向当地的劳动保障行政部门投诉，他们有权对用人单位的违法行为进行查处，并保障您的合法权益。

在维护权益的过程中，您需要注意以下几点：

• 保留证据：务必保留好与工伤相关的所有证据，如医疗证明、工伤认定决定书、与用人单位的沟通记录等。
• 及时行动：工伤后应尽快进行工伤认定，并在规定的期限内申请劳动仲裁或提起诉讼，以免错过时效。
• 了解法律：在维护权益的过程中，了解相关的法律法规和政策，有助于您更好地维护自己的权益。