如果办理退休时原工作单位不给盖章配合，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 了解退休手续及单位义务：

   • 首先，您需要明确办理退休手续的具体流程和所需材料，这通常包括个人身份证明、工作证明、社保缴纳记录等。
   • 单位在员工退休时，有义务提供必要的协助，如出具工作证明、盖章确认等。如果单位拒绝配合，可能违反了相关法律法规或劳动合同中的约定。

2. 与单位沟通协商：

   • 在采取法律手段之前，建议您先与单位进行友好沟通，了解单位拒绝盖章的具体原因。
   • 如果是由于误解或沟通不畅导致的，通过协商可以更容易地解决问题。您可以向单位说明退休手续的重要性，以及单位配合的必要性。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，包括退休手续的办理。
   • 投诉时，您需要提供相关证据，如劳动合同、工作证明、社保缴纳记录等，以证明单位拒绝配合的事实。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的介入未能解决问题，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动争议。在仲裁过程中，您需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会将依法进行裁决。
   • 如果仲裁裁决支持您的诉求，单位必须履行裁决结果，否则您可以向法院申请强制执行。

5. 考虑法律诉讼：

   • 在极端情况下，如果劳动仲裁未能解决问题，您还可以考虑向法院提起诉讼。
   • 诉讼是一种更为正式的法律程序，需要您提交起诉状和相关证据，并经过法院的审理和判决。
   • 诉讼过程可能较为漫长且复杂，因此建议您在决定诉讼前充分评估利弊，并咨询专业律师的意见。

在处理此类问题时，您还需要注意以下几点：

• 保留证据：确保您保存了所有与退休手续相关的文件和通信记录，这些证据在后续的法律程序中可能至关重要。
• 及时行动：退休手续的办理通常有时间限制，因此您需要尽快采取行动，以免错过办理时机。
• 寻求专业帮助：如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的权益。

最后，我建议您在处理此类问题时保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。