关于编制内外工龄的认定，这通常涉及到市属企业职工、行政及事业单位工人的工龄计算问题，且主要依据国家、省有关工龄认定的相关文件来执行。以下是一个详细且深入的解答流程：
一、受理范围
首先，需要明确的是，工龄认定主要针对市属企业职工、行政及事业单位工人，以及参加特定地区（如运城）当地社会保险，且退休审批权限为市人社局的部分单位职工。对于参加县（市、区）社会保险的市属企业职工，则由参保地县（市、区）人社部门进行工龄认定。
二、办理流程
报送材料：
- 个人需要准备并提交一系列材料，包括但不限于：
- 个人申请（需签名并按手印，明确表达工龄认定的意愿和具体时段）；
- 单位报告（由现工作单位盖章，详细说明需要认定的工龄时段及文件依据）；
- 身份证复印件（用于核实个人身份）；
- 招工表、转正定级表复印件（这些文件是证明个人入职和转正时间的重要依据）；
- 临时工期间的工资表等复印件（如果曾有过临时工经历，这些工资表是证明临时工工龄的关键材料）；
- 本人档案（包含个人工作经历、学历、职称等重要信息，是工龄认定的重要参考）；
- 对于教师、知青、退役军人、落实政策等特殊人员，还需按照相关政策提供额外的资料。
承办人审查：
- 提交材料后，承办人会首先对材料进行初步审查，确保材料的完整性和准确性。
科长审核：
- 承办人审查通过后，材料会提交给科长进行进一步审核。科长会结合国家、省有关工龄认定的文件，对材料进行细致的分析和判断。
分管局长审批：
- 科长审核通过后，材料会提交给分管局长进行最终审批。分管局长会根据科长审核意见和实际情况，作出是否认定工龄的决定。
下发工龄确定函：
- 审批通过后，人社部门会下发工龄确定函，明确告知个人其工龄的认定结果。
三、办理时限与收费情况
- 办理时限：整个工龄认定流程通常需要20个工作日来完成。
- 收费情况：工龄认定是不收取任何费用的。
四、注意事项
- 在准备材料时，请务必确保所有复印件都加盖了单位公章，以确保材料的真实性和有效性。
- 如果对于工龄认定的具体政策或流程有任何疑问，建议提前咨询当地的人社部门或劳动关系科，以获取更准确和详细的信息。
希望以上解答能够帮助您更好地理解编制内外工龄的认定流程和相关要求。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。