您好，关于职工年休假一年可以请几次的问题，这实际上取决于您个人的意愿以及您所在用人单位的实际情况。

首先，根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，年休假是可以在1个年度内集中安排，也可以分段安排的。这意味着，您既可以选择一次性休完所有的年休假，也可以根据自己的需要和工作情况，将年休假分成多次来休。比如，如果您有10天的年休假，您可以选择一次性休完，也可以分成两次各休5天，或者分成更多次来休，具体次数并没有严格的限制。

然而，需要注意的是，年休假的安排原则上不跨年度进行。也就是说，您应该在当前年度内休完您的年休假，除非因单位生产、工作特点确需跨年度安排，这种情况下可以跨1个年度进行。

另外，年休假的天数是根据您的工作年限来确定的。连续工作1年以上的职工即可享受带薪年休假，累计工作满1年不满10年的，年休假为5天；满10年不满20年的，为10天；满20年的，为15天。这些天数就是您一年中可以享受的年休假总天数，您可以根据自己的需要来安排休假次数。

最后，如果单位因为工作需要不能安排您休年休假，且经过您本人的同意，那么单位需要按照法律规定支付您应休未休的年休假工资报酬。

总的来说，年休假的次数并没有严格的限制，您可以根据自己的需要和工作情况来安排。同时，也建议您与用人单位进行充分沟通，确保年休假的合理安排与有效执行。希望这个解答能够对您有所帮助。