若发生工伤死亡但找不到尸体，仍可依法认定工伤并获得相应赔偿，但需通过法定程序完成证据固定与法律认定。具体分析如下：
1. 法律上“工伤死亡”的认定不以找到尸体为绝对前提
根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条，工伤认定的核心要件是“工作时间、工作场所、因工作原因”导致伤亡，而非必须以尸体为唯一证据。若存在以下证据，可证明死亡与工作关联：
- 事故现场证据：如爆炸、坍塌、溺水等事故的监控录像、目击证人证言、安全记录等；
- 医学推断：通过现场血迹、生物痕迹、环境分析等推断死亡可能性（如消防员灭火时失踪，结合火场温度、时间可推断死亡）；
- 公安机关证明：若涉及刑事案件或意外事故，公安机关出具的《死亡推断书》或《失踪证明》可作为辅助证据；
- 法院宣告死亡：若长期失踪（通常满4年或因意外事故满2年），可依据《民法典》第46条向法院申请宣告死亡，宣告后即可按工伤死亡处理。
2. 赔偿流程与关键步骤
- 申请工伤认定：用人单位需在事故发生后30日内，或家属在1年内向社保部门提交《工伤认定申请表》，并附上述证据材料；
- 劳动能力鉴定：若尸体未找到，可能需通过医学专家对残留物（如骨骼、组织）进行鉴定，或结合事故性质直接认定死亡；
- 赔偿项目：包括一次性工亡补助金（上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）、丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金等。
3. 实务中的难点与应对
- 证据收集：若事故现场被破坏或无直接目击者，需通过调取工作记录、通讯记录、设备数据等间接证据证明工作关联性；
- 用人单位责任：若用人单位未缴纳工伤保险，需由其承担全部赔偿；若拒绝认定工伤，家属可申请劳动仲裁或直接起诉；
- 宣告死亡程序：需向法院提交失踪证明、利害关系人申请书等材料，法院公告期满后作出宣告，此后可推进工伤赔偿。
4. 建议行动方案
- 立即报警并固定证据：要求公安机关出具事故证明，保留现场照片、视频、证人联系方式；
- 申请工伤认定：尽快向当地社保局提交申请，附上事故报告、医疗记录（如有）、用人单位信息等；
- 咨询专业律师：若证据不足或用人单位不配合，可通过法律途径强制认定工伤并追责。
总结：找不到尸体不影响工伤死亡的法律认定，但需通过事故证据、医学推断或宣告死亡程序完成证明。家属应优先收集间接证据并启动工伤认定流程，必要时通过法律手段维护权益。如有具体案件细节，可进一步向我咨询。