面对自营商家拖欠工资的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
初步沟通与协商：
- 首先，尝试与自营商家的负责人或老板进行友好沟通，明确表达你对于工资拖欠的担忧，并询问具体的支付时间。这一步骤旨在通过直接对话解决问题，避免矛盾升级。
- 在沟通过程中，务必保留好所有相关证据，如聊天记录、通话录音等，以备后续使用。
收集证据：
- 若沟通无果，你需要及时收集能够证明劳动关系及工资拖欠事实的证据。这些证据包括但不限于劳动合同（如果有的话）、工资条或发放记录（如银行转账记录、微信/支付宝转账截图等）、工作证与考勤记录、同事证言、工作邮件、业务文件等。
- 证据的收集是维权的关键，它能够帮助你证明自己的权益，并在后续的法律程序中发挥重要作用。
向相关部门投诉：
- 你可以向当地的劳动监察部门（如人力资源和社会保障局）提出书面投诉。投诉时需提供身份证、相关证据材料，并详细填写投诉登记表。
- 劳动监察部门将调查核实投诉内容，若自营商家确实存在违法行为，将责令其限期支付工资，并可能处以行政处罚。
申请劳动仲裁：
- 若投诉未能解决问题，你可以在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 申请时需提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明及工资拖欠证据等材料。仲裁裁决具有法律效力，双方均需履行。
提起诉讼：
- 对仲裁结果不满意或自营商家未履行仲裁裁决的，你可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。
- 诉讼过程中需遵循法院程序，提交证据，配合调查和审理。若赢得诉讼，自营商家仍不履行判决的，你可申请强制执行，由法院采取相应措施强制支付工资。
寻求外部帮助：
- 若所在单位有工会组织（虽然自营商家可能没有，但此条为一般性建议），你可向工会寻求帮助，工会将代表你与自营商家协商。
- 经济困难的劳动者可向当地法律援助机构申请法律援助，获得免费法律服务。不过，作为专业律师，我也可以为你提供有偿但专业的法律咨询和代理服务。
在整个维权过程中，你需要注意以下几点：
- 保持冷静理性：遵循法律程序，不要采取过激行为。
- 保护个人信息和隐私：在维权过程中，注意保护自己的个人信息和隐私，避免泄露给不必要的人。
- 及时咨询专业人士：虽然我已经为你提供了详细的维权步骤，但每个案件都有其独特性。如果你在维权过程中遇到复杂情况或不确定如何操作，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更具体的法律建议。
最后，我想强调的是，维权是一个需要耐心和毅力的过程。但只要你坚持下去，并依法行事，你的合法权益一定会得到保障。