离职后子女是否还能继续在附中上学，这主要取决于学校的具体政策以及当地的教育政策规定，无法一概而论。以下是从不同角度进行的分析：

1. 学校政策角度：

   • 有些学校，特别是私立学校或国际学校，可能会将学生的入学资格与家长的工作单位或职位挂钩。在这种情况下，如果家长离职，学校可能会重新评估学生的入学资格。
   • 然而，大多数公立学校通常不会将学生的入学资格与家长的工作直接关联。只要学生符合学校的入学条件（如户籍、居住地等），即使家长离职，学生通常也可以继续在该校就读。

2. 当地教育政策角度：

   • 不同地区的教育政策可能有所不同。一些地区可能为了保障学生的教育权益，规定即使家长离职，学生也有权继续在原学校就读。
   • 其他地区可能没有这样的明确规定，此时学生的入学资格可能更多地取决于学校的具体政策。

3. 实际操作建议：

   • 了解学校政策：首先，建议您直接咨询所在学校的招生办公室或相关管理部门，了解学校对于家长离职后学生入学资格的具体规定。
   • 咨询当地教育部门：如果学校政策不明确或您认为存在不公平的情况，您可以咨询当地的教育部门或相关政府机构，以获取更权威的信息和指导。
   • 准备备选方案：为了确保孩子的教育不受影响，您也可以提前了解其他学校的入学政策和要求，作为备选方案。

可能涉及的法律后果与考量：

• 如果学校因家长离职而单方面取消学生的入学资格，且这种做法违反了当地的教育政策或相关法律法规，家长有权向相关部门投诉或寻求法律援助。
• 在处理此类问题时，建议家长保持冷静和理性，通过合法途径维护自己和孩子的权益。

总结与建议：

• 离职后子女是否还能继续在附中上学，需结合学校政策和当地教育政策来判断。
• 建议您直接咨询学校和相关教育部门，以获取最准确的信息。
• 同时，提前准备备选方案，确保孩子的教育不受影响。

如果您在处理此类问题时遇到任何法律难题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。