关于您提出的“职工子女入学是否包括继子女”的问题，这主要取决于具体的政策规定以及职工子女入学的相关条件。虽然直接的政策可能并未明确提及“入学”，但我们可以从相关法规中关于职工子女或供养亲属的定义来推断。

首先，我们参考了《因工死亡职工供养亲属范围规定》，其中明确指出，因工死亡职工的供养亲属包括其子女，而这里的“子女”是明确包括有抚养关系的继子女的。这一规定体现了法律对于继子女与婚生子女、非婚生子女、养子女在权益上的平等对待。

虽然这一规定是针对因工死亡职工的供养亲属范围，但它为我们提供了一个重要的法律原则，即继子女在符合一定条件（如有抚养关系）时，应被视为与婚生子女等具有同等的法律地位。

接下来，我们考虑职工子女入学的具体情境。通常，职工子女入学政策会关注职工与子女的关系，以及子女的年龄、户籍等条件。在大多数情况下，只要职工能够证明与继子女之间存在抚养关系，并且继子女符合入学年龄、户籍等要求，继子女就应该能够享受与婚生子女同等的入学待遇。

当然，具体的入学政策可能因地区、学校类型等因素而有所不同。因此，为了获得最准确的信息，我建议您直接咨询您所在地区的教育部门或相关学校，了解他们对于职工继子女入学的具体规定和要求。

总的来说，从法律原则和一般政策来看，职工子女入学是应该包括有抚养关系的继子女的。但为了确保准确性，您最好还是直接咨询当地的教育部门或学校。希望这个解答能够对您有所帮助。