在临时叫师傅用三轮车送货发生意外的情况下，责任归属需根据具体情况来判断，主要涉及雇主责任、三轮车师傅的责任以及第三方责任等多个方面。以下是对这些可能情况的详细分析：

1. 雇主责任：

   • 如果您作为雇主，临时雇佣了三轮车师傅进行送货，并且该送货行为属于您业务或个人事务的一部分，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于雇佣关系的规定，您可能需要对三轮车师傅在送货过程中发生的意外承担一定的雇主责任。这通常包括支付医疗费用、赔偿因意外导致的收入损失等。但具体责任范围需根据意外发生的具体情况、雇佣合同的约定以及相关法律法规来确定。
   • 例外情况：如果三轮车师傅在送货过程中存在故意或重大过失行为，导致意外发生，那么您作为雇主的责任可能会相应减轻或免除。

2. 三轮车师傅的责任：

   • 如果意外是由于三轮车师傅的疏忽、违规操作或故意行为导致的，那么三轮车师傅本人需要承担相应的法律责任。这可能包括赔偿因意外造成的损失、接受交通管理部门的处罚等。
   • 特殊情况：如果三轮车师傅是受雇于您，并且意外发生在执行工作任务的过程中，那么其责任可能会由您作为雇主来承担，但具体还需根据雇佣关系的性质、意外发生的原因等因素来判断。

3. 第三方责任：

   • 如果意外是由第三方（如其他车辆、行人等）的行为导致的，那么第三方需要承担相应的法律责任。这可能包括赔偿因意外造成的损失、接受交通管理部门的处罚等。
   • 追偿权：如果您作为雇主已经向三轮车师傅支付了赔偿费用，而意外实际上是由第三方导致的，那么您有权向第三方追偿。

4. 其他因素：

   • 三轮车师傅的资质：如果三轮车师傅没有相应的驾驶资质或车辆不符合安全标准，这可能会影响责任的归属。例如，如果三轮车师傅无证驾驶或车辆存在安全隐患导致意外发生，那么其可能需要承担更大的责任。
   • 意外发生的具体原因：意外发生的原因也是判断责任归属的重要因素。例如，如果是由于道路状况不佳、天气恶劣等不可抗力因素导致的意外，那么责任可能会相对减轻或免除。

建议：

• 在发生意外后，应立即报警并保护好现场，以便交通管理部门进行调查和认定责任。
• 及时与三轮车师傅沟通，了解意外发生的具体情况，并协商解决方案。
• 如果涉及赔偿问题，建议咨询专业律师或相关机构，以便更好地维护自己的合法权益。

后续行动：

• 如果您对责任归属有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我可以根据您的具体情况提供更详细的法律建议和解决方案。