保洁下班路上摔伤，是否能获得赔偿以及赔偿金额，需根据具体情况判断，并非所有下班路上的摔伤都能获得赔偿。以下从不同角度为您详细分析：
一、是否构成工伤
构成工伤的情况：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果保洁在下班路上是因交通事故摔伤，且非本人主要责任，那么可以构成工伤。
- 赔偿金额：构成工伤后，赔偿金额将依据《工伤保险条例》及相关规定计算，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。具体金额需根据伤残等级、工资水平等因素确定。
不构成工伤的情况：
- 如果保洁在下班路上是因自身原因（如走路不小心、滑倒等）摔伤，且未涉及交通事故或非本人主要责任的情况，那么通常不构成工伤。
- 赔偿金额：不构成工伤的情况下，保洁可能无法从工伤保险基金中获得赔偿。但如果保洁购买了其他商业保险（如意外险），则可能根据保险合同获得相应赔偿。此外，如果摔伤是由于第三方（如路面施工未设置警示标志）的责任导致的，保洁也可以向第三方主张民事赔偿。
二、民事赔偿的考虑因素
责任划分：
- 如果摔伤是由于第三方的责任导致的，那么需要根据责任划分来确定赔偿金额。例如，如果路面施工未设置警示标志导致保洁摔伤，那么施工方可能需要承担全部或部分责任。
赔偿项目：
- 民事赔偿通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。具体赔偿项目需根据实际情况确定。
赔偿金额的计算：
- 赔偿金额的计算需根据具体赔偿项目和当地的相关标准来确定。例如，医疗费根据实际发生的费用计算；误工费根据保洁的误工时间和收入状况确定；护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定等。
- 计算公式示例（以误工费为例）：误工费 = 误工时间 × 每日工资。其中，误工时间根据医疗机构出具的证明确定；每日工资根据保洁的工资水平确定。
三、建议与行动
及时报警并保留证据：
- 如果摔伤涉及交通事故或第三方责任，建议保洁及时报警并保留相关证据（如现场照片、医疗记录、证人证言等），以便后续维权。
咨询专业律师：
- 由于工伤认定和民事赔偿涉及复杂的法律程序和规定，建议保洁在摔伤后及时咨询专业律师，以便更好地了解自己的权益和维权途径。当然，您也可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。
关注时效问题：
- 无论是申请工伤认定还是提起民事诉讼，都需要注意时效问题。例如，工伤认定的申请时效通常为一年；民事诉讼的诉讼时效通常为三年。因此，建议保洁在摔伤后尽快采取行动，以免错过维权时机。