核心结论：上下班车祸当时没报，8个月后是否还能报工伤，需视具体情况而定，但一般情况下，若未超过1年的申请时效，仍可申请工伤认定。以下从多个角度进行详细分析：
一、工伤认定的基本条件与申请时效
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。同时，该条例也规定了工伤认定的申请时效，即用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、8个月后申请工伤认定的可行性
未超过申请时效：如果车祸发生后8个月，仍未超过1年的申请时效，那么工伤职工或者其近亲属仍然有权向社会保险行政部门提出工伤认定申请。此时，需要准备相关的证据材料，如交通事故认定书、医疗证明等，以证明事故的发生以及职工的受伤情况。
已超过申请时效的特殊情况：虽然一般情况下1年是申请工伤认定的最长时效，但也存在一些特殊情况。例如，如果工伤职工在事故发生后因伤势严重无法及时提出申请，或者存在其他合理的延误理由，且这些延误并非由于工伤职工或其近亲属的过错造成的，那么社会保险行政部门在审查后可能会酌情考虑接受申请。然而，这种情况需要具体的证据支持，并且并非所有延误都能被接受。
三、申请工伤认定的建议
及时咨询与准备：如果车祸发生后已经过去了一段时间，但尚未超过1年的申请时效，建议工伤职工或其近亲属尽快咨询专业律师或社会保险行政部门，了解具体的申请流程和所需材料，并尽快准备和提交申请。
收集与保存证据：在申请工伤认定前，需要收集和保存与事故相关的所有证据材料，如交通事故认定书、医疗证明、证人证言等。这些证据将对于证明事故的发生以及职工的受伤情况至关重要。
关注申请时效：务必密切关注申请时效的问题，确保在规定的期限内提出申请。如果因特殊原因无法及时提出申请，应尽快向社会保险行政部门说明情况并寻求帮助。
后续行动建议：如果您或您的亲友遇到了类似的情况，且对工伤认定的申请流程或所需材料有疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供详细的法律指导和帮助。