公司办公室搬空跑路，从法律角度来说，是可以报警的。以下是我从不同角度为你详细分析的情况：

1. 报警的法律依据：

   • 公司办公室搬空跑路，可能涉及诈骗、合同违约或逃避债务等违法行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对于涉嫌违法犯罪的行为，公安机关有权进行调查处理。
   • 如果公司跑路导致员工工资未付、社保未缴等劳动权益受损，这还可能涉及《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工有权向劳动监察部门投诉或向公安机关报案。

2. 报警的实际操作：

   • 当你发现公司办公室搬空跑路时，应立即收集相关证据，如公司搬空的照片、视频、员工工资未付的证明、与公司负责人的沟通记录等。
   • 带着这些证据，前往当地公安机关报案。公安机关会根据你提供的证据和情况，决定是否立案调查。
   • 如果公安机关认为涉及刑事犯罪，会展开刑事调查；如果认为属于民事纠纷，可能会建议你通过法律途径解决，如向法院提起诉讼。

3. 报警后的可能结果：

   • 如果公司跑路确实涉及违法犯罪行为，公安机关会依法进行查处，并可能追回部分或全部损失。
   • 如果公司跑路属于民事纠纷范畴，报警可能无法直接解决工资未付等问题，但你可以通过公安机关的调查获取更多证据，为后续的法律诉讼提供支持。

4. 其他建议：

   • 除了报警外，你还可以向当地劳动监察部门投诉公司的违法行为，要求劳动监察部门介入调查并处理。
   • 如果公司跑路导致你遭受了经济损失，你还可以考虑向法院提起民事诉讼，要求公司赔偿你的损失。

行动建议：

• 立即收集证据，包括公司搬空的证明、工资未付的证明等。
• 前往当地公安机关报案，并详细说明情况。
• 同时，考虑向劳动监察部门投诉和向法院提起民事诉讼的可能性。

在整个过程中，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细的法律建议和指导。