针对您提出的问题“公司要搬机子全部搬走卖掉撤走员工可以报警吗”，以下是我的详细解答：

1. 关于公司行为的性质：

   • 公司搬走并卖掉机子，这一行为本身并不直接构成违法犯罪，除非这些机子属于非法所得或存在其他违法情形（如盗窃、侵占等）。如果机子是公司合法财产，公司有权进行处置，包括出售。
   • 撤走员工的行为，如果符合劳动合同法的规定，如提前通知、支付经济补偿等，则也是合法的。但如果公司未经合法程序就擅自撤走员工，可能涉及违法解除劳动合同的问题。

2. 关于员工是否可以报警：

   • 在一般情况下，如果公司搬走机子并卖掉的行为没有侵犯员工的合法权益（如未拖欠工资、未违法解除劳动合同等），员工报警可能不会得到警方的直接处理，因为这属于公司内部的经营决策或财产处置行为，不属于警方的管辖范围。
   • 但是，如果公司搬走机子并卖掉的行为导致员工无法正常工作，或者公司以此为由违法解除劳动合同，员工可以收集相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。在这种情况下，报警可能不是最直接或最有效的解决方式，但员工可以向警方说明情况，寻求警方的指导和建议。

3. 关于员工应如何应对：

   • 员工应首先与公司进行沟通，了解公司搬走机子并卖掉的具体原因和计划，以及这对员工工作的影响。
   • 如果公司存在违法解除劳动合同或其他侵犯员工合法权益的行为，员工应收集相关证据（如劳动合同、工资单、解除劳动合同的通知等），并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
   • 在整个过程中，员工应保持冷静和理性，避免采取过激行为或发表不当言论，以免给自己带来不必要的麻烦。

4. 关于法律后果：

   • 如果公司搬走机子并卖掉的行为构成违法犯罪（如盗窃、侵占等），公司将面临刑事责任和民事赔偿责任。
   • 如果公司违法解除劳动合同，将面临支付经济补偿、赔偿金等法律责任。员工有权要求公司继续履行劳动合同或支付相应的经济补偿和赔偿金。

综上所述，员工在面对公司搬走机子并卖掉撤走员工的情况时，应首先了解公司行为的性质和自己的合法权益，然后采取合适的措施进行应对。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。