结论：涉密人员五年之前有犯罪记录，一般情况下不能再担任涉密人员，但具体还需根据犯罪记录的性质、严重程度以及相关法律法规的具体规定来判断。

分析说明：

1. 法律法规的普遍要求：

   • 根据我国相关法律法规，涉密人员通常需要具备良好的政治素质、道德品质和法律意识，且无违法犯罪记录。这是为了确保涉密人员能够保守国家秘密，维护国家安全。
   • 具体来说，如《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关实施细则中，往往对涉密人员的资格有明确要求，包括无犯罪记录等条件。

2. 犯罪记录的影响：

   • 犯罪记录，尤其是涉及国家安全、泄露国家秘密等严重犯罪的记录，会严重影响个人担任涉密人员的资格。
   • 即使犯罪记录并非直接涉及国家安全，但犯罪行为本身反映了个人在道德品质、法律意识等方面的缺陷，这也可能成为担任涉密人员的障碍。

3. 特殊情况下的考量：

   • 虽然一般情况下有犯罪记录的人不能担任涉密人员，但在某些特殊情况下，如犯罪情节轻微、已过较长时间且个人表现良好等，可能存在一定的例外空间。
   • 然而，这种例外通常需要严格的审查程序，包括个人申请、单位审核、保密部门批准等多个环节，且最终决定权在保密部门。

法律建议：

• 对于个人：如果你有犯罪记录且希望担任涉密人员，建议首先了解相关法律法规的具体要求，评估自己的犯罪记录是否可能成为障碍。如果确实存在障碍，可以考虑通过其他途径提升自己的政治素质、道德品质和法律意识，以增加未来担任涉密人员的可能性。
• 对于单位：在招聘或选拔涉密人员时，应严格按照相关法律法规的要求进行审查，确保所选人员符合涉密人员的资格条件。同时，对于已有犯罪记录但希望担任涉密人员的人员，应谨慎处理，避免因审查不严而引发国家安全风险。

后续行动建议：

• 如果你或你所在单位面临此类问题，建议直接向我咨询，提供更详细的信息（如犯罪记录的具体情况、希望担任的涉密岗位等），以便我能给出更具体的法律建议。
• 同时，也可以关注相关法律法规的更新和变化，以便及时了解涉密人员资格条件的最新要求。