核心结论：涉密单位合同期限为1年，并不直接决定能否转为涉密人员，能否转为涉密人员需依据涉密岗位的具体要求、个人条件及单位的相关规定综合判断。以下从多个角度进行详细分析：

一、涉密人员资格的基本要求

涉密人员，通常指的是因工作需要，接触、知悉、管理国家秘密或者企业商业秘密的人员。要成为涉密人员，一般需满足以下基本条件：

1. 忠诚可靠：对国家和企业具有高度的忠诚度，无违法违纪记录，能够保守秘密。
2. 具备相应能力：根据涉密岗位的不同，可能需要具备特定的专业技能、知识或经验。
3. 通过审查：通常需要经过严格的政治审查、背景调查等，确保其可靠性和安全性。

二、合同期限与涉密人员资格的关系

1. 合同期限非决定性因素：合同期限的长短，如1年，并不直接决定一个人能否成为涉密人员。合同期限更多是双方对工作期限的约定，而涉密人员的资格则更多取决于上述的基本要求以及单位的具体规定。
2. 单位规定的重要性：不同的涉密单位，可能根据其自身的保密需求和安全管理规定，对涉密人员的资格有更为具体和严格的要求。这些要求可能包括但不限于工作年限、岗位性质、保密培训经历等。

三、转为涉密人员的可能途径

1. 内部选拔：在涉密单位内部，通过选拔程序，如考核、面试等，选拔出符合涉密人员资格要求的员工，将其调整至涉密岗位。
2. 外部招聘：涉密单位也可能根据工作需要，从外部招聘具备相应资格和条件的人员，直接担任涉密岗位。
3. 培训与考核：对于已经入职但尚未具备涉密人员资格的员工，单位可能提供保密培训，并通过考核等方式，确认其是否具备成为涉密人员的条件。

四、建议与注意事项

1. 了解单位规定：如果你希望成为涉密人员，首先应了解所在单位的具体规定和要求，包括涉密岗位的资格条件、选拔程序等。
2. 提升自身素质：根据单位的要求，努力提升自己的忠诚度、专业技能和保密意识，为成为涉密人员做好准备。
3. 积极沟通：与单位的人力资源部门或保密管理部门保持沟通，了解自己的晋升机会和可能的途径。

总结来说，涉密单位合同期限为1年，并不直接决定你能否转为涉密人员。能否成为涉密人员，需根据你的个人条件、涉密岗位的具体要求以及单位的相关规定来综合判断。如果你有这方面的疑问或需求，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更为详细和专业的建议。