您好，关于您提出的“月底离职，公司什么时候办退工”的问题，这主要取决于当地的具体规定以及您与公司之间的劳动合同解除情况。不过，我可以根据一般情况和一些地方性的规定来给您一个大致的解答。
一般情况：
在大多数情况下，当员工与公司解除劳动合同后，公司需要在一定的时间内为员工办理退工手续。这个时间限制可能因地区而异，但通常都会有一个明确的法规或政策来规定。
地方性规定示例（以天津市为例，但具体规定可能因地区而异）：
根据天津市的相关规定（如《市人社局关于进一步规范就失业登记管理有关问题的通知》），企业与员工解除劳动合同后，应在15日内为员工办理退工备案手续。这意味着，如果您在月底离职，公司理论上应在接下来的15天内为您办理退工。
实际操作建议：
与公司沟通：首先，我建议您与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们具体的退工办理流程和时间安排。
了解当地规定：其次，您可以查询或咨询当地的人力资源和社会保障部门，了解具体的退工办理规定和时间限制。
保留相关证据：在离职过程中，请确保保留好与公司的解除劳动合同协议、离职证明等相关证据，以备不时之需。
关注退工进度：如果公司未能在规定时间内为您办理退工，您可以与公司再次沟通，或向当地的人力资源和社会保障部门投诉或咨询。
特殊情况处理：
如果劳资双方对解除劳动合同的时间有争议，可能需要经过第三方机构（如劳动仲裁部门或人民法院）的仲裁或审理，并向经办部门提供相关法律文书后，方可修改退工时间或原因。
综上所述，月底离职后，公司通常应在一定时间内（如15日内，具体以当地规定为准）为您办理退工手续。但为了确保您的权益，我建议您与公司保持沟通，并了解当地的具体规定。希望这个解答能对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。