关于您提出的“离职以后退工单什么时候给”的问题，这主要涉及到企业与员工解除劳动合同后的退工备案手续办理时间。
根据相关规定以及一般实践，企业与员工解除劳动合同后，应在15日内为员工办理退工备案手续，并出具退工单。这一规定旨在保障员工在离职后的合法权益，确保员工能够及时办理失业登记、领取失业保险金等相关手续。
具体来说，退工单的出具时间可能因地区、企业以及具体情况而有所不同，但通常都会遵循上述的15日时间限制。如果企业未能在规定时间内出具退工单，员工有权向相关部门进行投诉或咨询，以维护自己的合法权益。
此外，我还想提醒您几点：
保留离职证明：在离职时，除了退工单外，您还应确保获得其他离职证明文件，如离职证明、工作交接清单等，这些文件在您未来求职或办理相关手续时可能会用到。
了解退工单内容：退工单上通常会包含您的个人信息、离职原因、离职日期等关键信息，您应仔细核对这些信息是否准确无误。
及时办理失业登记：如果您在离职后希望领取失业保险金或享受其他失业相关待遇，应及时到当地社保部门办理失业登记手续，并提交退工单等相关证明文件。
如果您在离职后遇到企业未按时出具退工单或其他相关问题，建议您首先与企业进行沟通协商，如果无法解决，可以向当地劳动监察部门或社保部门进行投诉或咨询，以维护自己的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助。