关于“没有技能证不给毕业证是否合法”的问题，这需要根据具体情况和相关法律法规来综合分析。
首先，我们要明确的是，一般情况下，学校不能单纯以没有技能证为由拒绝颁发毕业证。毕业证是学生在完成学校规定的全部课程，并通过考核后，由学校颁发的证明其完成学业的凭证。它主要反映的是学生的学业完成情况，而非特定技能或职业资格的获取。
然而，也存在一些特殊情况。例如，某些专业或课程可能根据行业要求或学校规定，将获取特定技能证作为毕业条件之一。这种情况下，学校在制定人才培养方案时，通常会经过科学论证，并确保这一要求与国家主管机关和学校对双证（即学历证和职业资格证）的要求相契合。如广东交通职业技术学院海事学院的水上运输类专业群，就明确将获得职业资格/技能证书作为毕业条件之一，且这一要求得到了广大行业企业专家、学生及家长的认可。
但即便如此，学校也有责任确保学生有足够的时间和机会去考取这些技能证。如果因为学校安排不当（如临近毕业才安排考证，且与实习顶岗时间冲突），导致学生无法按时考取技能证，那么学校不能因此拒绝颁发毕业证。学校应该积极采取措施，如调整考证时间、提供补考机会等，来确保学生能够顺利毕业。
另外，从法律层面来看，《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规并未规定学校可以以没有技能证为由拒绝颁发毕业证。相反，这些法律法规强调了职业教育的地位和作用，以及保障学生合法权益的重要性。
总结来说：
因此，如果您遇到学校以没有技能证为由拒绝颁发毕业证的情况，建议您先了解学校的相关规定和人才培养方案，然后与学校进行沟通协商。如果协商无果，您可以向当地教育部门或相关法律法规机构寻求帮助和支持。