结论：是否可以因医院护工做得不好而不给钱，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据具体情况来判断。
分析角度一：合同关系
如果与护工或护工所属机构签订了书面合同：
- 合同中通常会明确双方的权利和义务，包括服务内容、服务质量、费用支付等条款。
- 如果护工未按照合同约定提供服务，或者服务质量不符合合同要求，那么根据合同法的原则，你有权要求护工或护工所属机构承担违约责任，这可能包括减免费用、赔偿损失等。
- 在此情况下，如果护工做得不好，你可以依据合同条款与护工或其所属机构协商减免费用或采取其他补救措施。
如果没有签订书面合同：
- 即使没有书面合同，如果护工是通过医院介绍或推荐的，且你与护工之间形成了事实上的服务关系，那么仍然可能受到相关法律法规的保护。
- 在这种情况下，如果护工的服务质量确实存在问题，你可以尝试与护工或医院进行协商，寻求解决方案，如减免部分费用或更换护工等。
分析角度二：服务质量与费用支付的关系
- 护工的服务质量是决定你是否应支付全额费用的重要因素。如果护工的服务存在明显瑕疵或未达到约定标准，你有权要求相应地减少费用支付。
- 然而，这并不意味着你可以完全拒绝支付费用。除非护工的服务存在严重问题，且你能够提供充分证据证明这一点，否则完全拒绝支付费用可能构成违约行为。
分析角度三：法律途径与证据收集
- 如果你与护工或其所属机构无法就费用问题达成一致，你可以考虑通过法律途径解决争议。
- 在此过程中，证据的收集至关重要。你需要保留与护工服务相关的所有证据，如服务记录、照片、视频、证人证言等，以证明护工的服务质量存在问题。
建议：
- 首先尝试协商：与护工或其所属机构进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。
- 保留证据：无论协商结果如何，都要确保保留好所有与护工服务相关的证据。
- 寻求法律帮助：如果协商无果且你认为自己的权益受到了侵害，可以向我咨询具体的法律途径和策略。
后续行动：
- 如果你决定采取法律行动，建议尽快咨询专业律师（即我本人，韩祎律师，专注于医疗纠纷、医疗事故赔偿领域），以便更详细地了解你的权利和义务，并制定合适的诉讼策略。
- 在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为或发表不当言论，以免对自己的权益造成不利影响。