劳动仲裁协议（也称为劳动仲裁申请书）的撰写，主要需要包含以下几个核心部分，下面我会分别以甲方（劳动者）和乙方（用人单位）的视角，给出撰写要点及示例：

一、甲方（劳动者）撰写要点及示例

1. 基本信息：

   • 姓名、性别、年龄、身份证号码、联系电话、住址等。
   • 示例：甲方姓名：XXX，性别：X，年龄：XX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX，住址：XXXXXXXXXXXXXXXX。

2. 被申请人（乙方）信息：

   • 用人单位名称、地址、法定代表人或主要负责人姓名、职务、联系电话等。
   • 示例：被申请人名称：XXX公司，地址：XXXXXXXXXXXXXXXX，法定代表人：XXX，职务：XXX，联系电话：XXXXXXXXXXX。

3. 仲裁请求：

   • 明确列出你的仲裁请求，如要求支付工资、加班费、经济补偿金、赔偿金等，并注明具体金额。
   • 示例：请求裁决被申请人支付甲方拖欠的工资共计人民币XX元，以及因未签订书面劳动合同而应支付的双倍工资差额人民币XX元。

4. 事实与理由：

   • 详细陈述劳动争议的事实经过，包括入职时间、工作岗位、工资待遇、争议发生的原因等。
   • 示例：甲方于XXXX年XX月XX日入职被申请人处，担任XX岗位工作，双方未签订书面劳动合同。自XXXX年XX月起，被申请人开始拖欠甲方工资，至今未支付。甲方多次与被申请人协商无果，故提起仲裁。

5. 证据清单：

   • 列出你提交的证据名称、来源及证明目的，如劳动合同、工资条、考勤记录、沟通记录等。
   • 示例：证据一：劳动合同（证明劳动关系）；证据二：工资条（证明工资待遇及拖欠情况）；证据三：考勤记录（证明加班情况）等。

二、乙方（用人单位）撰写要点（若作为被申请人，通常不需要主动撰写仲裁协议，但需准备答辩状，以下为答辩状撰写要点）

1. 基本信息：

   • 与甲方信息部分相似，但需注明为“被申请人”。

2. 答辩意见：

   • 针对甲方的仲裁请求，逐一进行答辩，说明是否同意甲方的请求及理由。
   • 示例：对于甲方提出的支付拖欠工资的请求，被申请人认为，因公司经营困难，确实存在暂时拖欠工资的情况，但已与甲方协商并达成延期支付的协议，故不同意支付赔偿金。

3. 事实与理由：

   • 详细陈述与甲方争议相关的事实经过，提供反驳甲方主张的证据和理由。
   • 示例：被申请人已按照双方协商的结果，于XXXX年XX月XX日支付了部分工资，并承诺于XXXX年XX月XX日前支付剩余工资。因此，甲方提出的支付赔偿金的请求缺乏事实依据。

4. 证据清单：

   • 列出被申请人提交的证据名称、来源及证明目的，如支付记录、协商记录等。
   • 示例：证据一：支付记录（证明已支付部分工资）；证据二：协商记录（证明双方已就延期支付达成协议）等。

在撰写劳动仲裁协议或答辩状时，需要注意以下几点：

• 语言清晰、准确：避免使用模糊、歧义的语言，确保表达的意思明确无误。
• 逻辑严密：按照时间顺序或逻辑顺序陈述事实和理由，使仲裁员能够清晰理解争议的全貌。
• 证据充分：提供足够的证据支持自己的主张，确保证据的真实性、合法性和关联性。
• 遵守法定格式：虽然劳动仲裁协议或答辩状没有严格的法定格式，但应遵循一定的结构，如先写基本信息、再写仲裁请求或答辩意见、接着陈述事实与理由、最后列出证据清单。

若你对劳动仲裁协议的撰写仍有疑问，或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议。