关于兼职合同自己拿的后期是否还需要拿走的问题，这主要取决于你的实际需求和合同的具体情况，但一般来说，保留一份兼职合同的原件或复印件是有益的。以下是从不同角度的详细分析：

1. 合同保留的法律意义：

   • 兼职合同作为你与雇主之间建立劳动关系的法律文件，具有证明你与雇主之间权利义务关系的重要作用。保留合同可以帮助你在需要时证明自己的权益，如工资支付、工作时间、工作内容等。
   • 在发生劳动纠纷时，合同是解决争议的重要依据。如果你没有保留合同，可能会在维权过程中面临举证困难的问题。

2. 合同保留的实际情况：

   • 如果你已经拥有一份兼职合同的原件或复印件，并且这份合同已经得到了双方的认可和签署，那么保留这份合同是有必要的。即使你后期不再需要这份合同进行日常工作，但在遇到问题时，它仍然可以作为你维权的有力证据。
   • 另一方面，如果你已经将合同交给了雇主或相关机构，并且他们已经为你提供了相应的服务或支付了工资，而你也没有遇到任何问题，那么你可能不需要再次拿走合同。然而，为了安全起见，建议你至少保留一份合同的复印件或电子版。

3. 合同丢失或损坏的风险：

   • 如果你不小心丢失了或损坏了兼职合同，可能会给你带来不必要的麻烦。例如，在需要证明自己的工作时间或工资时，你可能无法提供有效的证据。因此，保留合同的原件或复印件可以降低这种风险。

4. 法律建议：

   • 无论你是否已经将兼职合同交给了雇主或相关机构，我都建议你保留一份合同的原件或复印件。这样，在需要时你可以随时提供证据来维护自己的权益。
   • 如果你担心合同的安全问题，可以将合同存放在安全的地方，如保险箱或加密的电子设备中。同时，你也可以考虑将合同的电子版备份到云端存储服务中，以防原件丢失或损坏。

总结来说，保留一份兼职合同的原件或复印件是有益的，它可以在你需要时提供有力的证据来维护自己的权益。如果你已经将合同交给了雇主或相关机构，并且没有遇到任何问题，那么保留一份复印件或电子版也是足够的。但无论如何，都建议你妥善保管好这份合同，以防不时之需。如果你有任何关于兼职合同或劳动纠纷的法律问题，都可以直接向我咨询。