您好，关于您提出的“丈夫的产假要除去星期六日吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，丈夫在妻子生育期间所享受的假期，通常被称为护理假或陪产假，而非传统意义上的“产假”（产假主要是针对女性职工的）。根据我了解到的相关政策，丈夫所享受的护理假是连续计算的，这包括周末和法定节假日。也就是说，在计算护理假的天数时，不需要将星期六、日或法定节假日排除在外。

以具体政策为例，目前很多地区都明确规定了男性职工在妻子生育时可以享受一定天数的护理假，比如有的地方规定是20天。这20天是连续计算的，无论这期间是否包含周末或法定节假日，都不会影响假期的总天数。

此外，我还想提醒您，除了护理假之外，如果宝宝在0-3岁期间，夫妻双方每年还可以享受一定天数的育儿假。不过，与护理假不同的是，育儿假的计算方式可能有所不同，它通常可以根据实际需要分时间段累计计算，并且不包括法定节假日和双休日。但具体政策可能因地区而异，建议您查阅当地的相关政策或咨询相关部门以获取最准确的信息。

最后，如果您的单位不执行相关政策或您对政策有疑问，您可以向当地的人力资源和社会保障部门或劳动监察部门咨询或投诉，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。