产假是包含周末的，不单独去除周末来计算。以下是对这一问题的详细解释：

法律依据

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这一规定中并未提及产假需要去除周末或法定节假日，因此，产假是包含周末和法定节假日的，是连续计算的。

实际操作

在实际操作中，用人单位在安排女职工产假时，通常会按照自然日来计算，即包括工作日、周末和法定节假日。这意味着，如果女职工的产假开始于工作日，那么她的产假将连续计算，包括接下来的周末和法定节假日，直到达到规定的产假天数。

特殊情况

虽然一般情况下产假是包含周末的，但也有一些特殊情况需要注意。例如，如果女职工在产假期间遇到了需要延长产假的情况（如难产、多胞胎等），那么延长的产假天数同样也是包含周末和法定节假日的。此外，不同地区可能根据当地实际情况，对产假天数进行了额外的增加或调整，但无论如何调整，产假都是连续计算的，包含周末和法定节假日。

建议

对于女职工来说，在享受产假期间，应了解自己的权益和用人单位的相关规定，确保自己的产假得到充分的保障。如果用人单位在安排产假时存在违法行为（如去除周末计算产假天数等），女职工可以向当地劳动保障部门投诉或寻求法律援助。

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