结论：在工地因小老板的原因摔伤骨折，而小老板不管的情况下，您确实有可能找甲方（即总承包方或建设单位）来维护自己的权益，但具体能否成功取决于多种因素，下面我将从不同角度为您详细分析。

一、法律关系分析

1. 与小老板的关系：

   • 您与小老板之间通常构成雇佣关系或劳动关系（如果小老板具备用工主体资格）。在这种关系下，小老板有义务保障您的工作安全，并在您受伤时承担相应的赔偿责任。

2. 与甲方的关系：

   • 甲方作为总承包方或建设单位，对工地上的安全生产负有总体责任。如果甲方将工程分包给不具备相应资质的小老板，或者对小老板的安全生产管理存在疏忽，那么甲方也可能需要承担一定的法律责任。

二、维权途径

1. 与小老板协商：

   • 首先，您可以尝试与小老板进行友好、理性的沟通，明确表达自己的合理诉求，如要求支付医疗费用、误工费用、护理费用等。如果小老板拒绝履行赔偿责任，您可以考虑采取进一步措施。

2. 向甲方主张权利：

   • 如果小老板确实无力赔偿或拒绝赔偿，且甲方在工程分包或安全生产管理上存在过错，您可以向甲方主张权利。这通常需要您收集相关证据，证明甲方存在过错，并且您的受伤与甲方的过错有关。
   • 证据收集：包括事故现场照片、视频、目击证人证言、医疗记录等，以证明受伤的事实、程度以及甲方可能存在的过错。

3. 申请工伤认定：

   • 如果您与小老板之间构成劳动关系，且符合工伤认定的条件，您可以在规定的时间内（一般为事故发生之日起1年内）向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，您可以享受工伤保险待遇，由工伤保险基金支付相应的医疗费用、伤残津贴等。
   • 注意：即使小老板未为您缴纳工伤保险，您仍有权申请工伤认定，并要求小老板或甲方按照工伤保险待遇的标准进行赔偿。

4. 提起劳动仲裁或诉讼：

   • 如果工伤认定结果出来后，小老板或甲方仍然拒绝履行赔偿责任，您可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。在仲裁过程中，您要充分准备证据，清晰阐述自己的主张和要求。
   • 如果对仲裁裁决不服，您还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。

三、特殊情况考虑

• 如果甲方无过错：如果甲方在工程分包和安全生产管理上均无过错，那么您可能难以直接向甲方主张权利。在这种情况下，您仍然可以要求小老板承担赔偿责任，或者通过其他途径（如申请法律援助、寻求社会救助等）来维护自己的权益。

• 如果小老板逃匿或无力赔偿：如果小老板逃匿或确实无力赔偿，您可以考虑向当地劳动监察部门或工会组织反映情况，请求他们介入调解或提供帮助。同时，您也可以积极收集证据，为后续的维权行动做好准备。

四、建议与提醒

• 及时就医并保留证据：在受伤后，您应立即前往医院进行全面检查和治疗，并保留好所有的医疗记录。这些材料不仅是后续索赔的重要依据，也能证明受伤的事实和程度。
• 寻求专业帮助：在处理此类纠纷时，您可能会遇到许多法律问题和程序上的困难。因此，我建议您在必要时寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。

最后，我希望您能够顺利解决这个问题，并尽快恢复健康。如果您在处理过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。