兼职律师是否需要所在单位盖章，需分情况讨论，主要取决于兼职律师与原单位的关系性质及具体执业场景，具体分析如下：

1. 若兼职律师为公职人员或企业员工，且原单位明确禁止或限制兼职执业
   根据《律师法》第十二条及《公务员法》第五十九条，国家机关工作人员、企事业单位公职人员等若想兼职从事律师业务，必须取得原单位书面同意，通常表现为单位盖章的《同意兼职证明》。例如：

   • 公务员兼职律师需经所在单位批准并盖章；
     
   • 国有企业员工兼职需单位出具同意文件并盖章；
     
   • 事业单位人员兼职同样需单位盖章确认无利益冲突。
     核心逻辑：公职人员兼职可能涉及利益冲突或职务影响，单位盖章是合规性审查的关键环节。

2. 若兼职律师为高校教师、科研人员等，且原单位允许兼职执业
   根据《律师法》及司法部相关规定，高校法学教师、科研机构人员等若符合“兼职律师”条件（如通过法律职业资格考试、在律师事务所实习满一年等），通常需原单位出具同意兼职的书面文件并盖章，但部分地区可能允许以单位人事部门签字代替盖章。例如：

   • 高校教师兼职律师需学校人事处盖章确认；
     
   • 科研机构人员兼职需单位出具无利益冲突声明并盖章。
     核心逻辑：此类人员兼职需平衡教学/科研与律师业务，单位盖章是确认其兼职合法性的依据。

3. 若兼职律师已与原单位解除劳动关系，或原单位无禁止性规定
   若兼职律师已退休、离职或原单位明确允许员工兼职（如部分民营企业），通常无需原单位盖章，但需满足以下条件：

   • 已与原单位签订《离职协议》或《退休证明》；
     
   • 原单位未在劳动合同或规章制度中禁止兼职；
     
   • 律师执业申请材料中无需原单位参与（如申请律师执业证时无需提交单位证明）。
     核心逻辑：无劳动关系或单位无禁止性规定时，单位盖章无实际意义。

实务建议：

• 申请兼职律师执业前，务必查阅当地司法局《律师执业管理办法》实施细则，确认是否需要单位盖章；
  
• 若原单位拒绝盖章，可尝试与单位协商或通过工会、劳动仲裁等途径解决；
  
• 兼职律师需定期向原单位和律所报备执业情况，避免利益冲突。
  

如有具体场景（如公务员兼职、高校教师兼职等），可进一步向我咨询，我会结合地方规定为您详细分析。