结论：工地受伤后被老板忽悠报了新农合，并不影响你通过法律途径维护自己的权益，你仍然可以去法院起诉。
分析说明：
新农合与工伤赔偿的性质：
- 新农合，即新型农村合作医疗，是一种社会保险制度，旨在为农村居民提供医疗保障。它主要覆盖的是医疗费用，对于因工伤导致的其他损失（如误工费、护理费、残疾赔偿金等）并不涵盖。
- 工伤赔偿则是基于《工伤保险条例》等法律法规，为因工作遭受事故伤害或患职业病的职工提供的医疗救治和经济补偿。它涵盖了医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等多项内容。
报新农合不影响工伤认定和赔偿：
- 报新农合并不意味着你放弃了工伤赔偿的权利。工伤赔偿是基于你与用人单位之间的劳动关系以及你因工作遭受的伤害事实来认定的，与是否报了新农合无关。
- 即使你报了新农合，如果后续被认定为工伤，你仍然有权要求用人单位按照《工伤保险条例》的规定进行赔偿。新农合的报销部分可以视为你已经获得的医疗费用补偿，但这并不影响你要求用人单位支付其他工伤赔偿项目。
去法院起诉的可行性：
- 如果你与用人单位在工伤赔偿问题上无法达成一致，你可以向法院提起诉讼，要求用人单位按照法律规定进行赔偿。
- 在起诉时，你需要提供相关证据证明你与用人单位之间的劳动关系、你因工作遭受的伤害事实以及你的损失情况等。法院会根据这些证据和法律规定来判决用人单位是否需要承担赔偿责任以及赔偿的具体金额。
行动建议：
- 收集证据：尽快收集与工伤相关的证据，如医疗记录、工伤认定书（如果已申请）、与用人单位的沟通记录等。这些证据将对你后续的维权行动至关重要。
- 咨询专业律师：虽然我已经为你提供了一些基本的法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，我建议你咨询一位专业律师，以便更详细地了解你的权益和可能的维权途径。
- 考虑申请工伤认定：如果你还没有申请工伤认定，我建议你尽快向当地的社会保险行政部门提出申请。工伤认定是获得工伤赔偿的前提和基础。
后续法律后果说明：
- 如果你成功获得工伤认定，并依法向法院提起诉讼要求用人单位赔偿，法院将根据事实和法律规定作出判决。如果用人单位不履行判决，你还可以申请法院强制执行。
- 如果你没有获得工伤认定或者无法提供充分证据证明你的工伤事实和损失情况，那么你的维权行动可能会面临一定的困难。因此，我再次强调收集证据和咨询专业律师的重要性。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。