您好，关于您提出的“离职今天办了明天可以走吗”这个问题，我需要结合相关法律法规来给您详细解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在劳动合同的有效存续期间内，如果想要解除劳动合同，需要提前一定的时间以书面形式通知用人单位。具体来说，如果您不是处于试用期，那么您需要提前三十日书面通知用人单位；如果您处于试用期，那么您只需要提前三日书面通知用人单位。

在这个提前通知的期限内，用人单位有权安排工作交接等相关事宜。因此，如果您今天才提交离职报告，并且没有满足上述的提前通知期限，那么一般来说，您明天是不能直接离职的。您需要等待满足提前通知的期限后，再与用人单位办理离职手续，之后才能正式离职。

当然，如果用人单位同意您提前离职，并且双方能够就工作交接等事宜达成一致，那么您也可以提前离职。但这种情况需要用人单位的明确同意，并且最好以书面形式确认下来，以避免后续可能出现的纠纷。

另外，如果您在离职过程中遇到用人单位不同意您离职、拖延办理离职手续或者克扣工资等情况，您可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。