针对您提出的“煤矿工人听力不合格怎么处理”的问题，这确实是一个涉及职业健康与安全的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，煤矿工人由于长期在噪声环境下工作，听力受损是一个相对常见的问题，这种听力受损在医学上被称为职业性噪声聋，它是一种由于长期接触噪声而导致的渐进性感音性听觉损伤。
一、听力不合格的可能原因
煤矿工人的听力不合格，很可能是由于长期暴露在高强度的噪声环境中，如凿岩、爆破、掘进等作业过程中产生的噪声，这些噪声对工人的听力造成了损害。
二、处理措施
及时就医检查：
- 一旦发现听力下降或出现耳鸣等早期症状，应立即就医进行专业检查，以确定听力受损的程度和原因。
职业病诊断与鉴定：
- 根据《职业性噪声聋的诊断》(GBZ 49-2014)等国家职业卫生标准，进行职业病诊断与鉴定。这需要有明确的噪声接触职业史，连续噪声作业工龄一般不低于3年，以及纯音测听等检查结果。
与厂方沟通：
- 如果听力受损被确诊为职业性噪声聋，且与工作环境中的噪声暴露有关，应与厂方进行沟通，要求厂方承认这一事实，并承担相应的责任。这包括提供必要的医疗救治、康复支持以及可能的工伤赔偿。
寻求法律援助：
- 如果厂方不理会或拒绝承担责任，您可以考虑寻求法律援助。根据相关法律法规，曾经从事接触职业病危害作业的职工离职或退休后被诊断鉴定为职业病，且被依法认定为工伤的，有权获得相应的工伤保险待遇。如果厂方未依法为职工缴纳工伤保险费，则应由厂方按照相关规定支付待遇。
加强个人防护与健康管理：
- 在未来的工作中，应加强个人防护，如正确佩戴防护耳塞、耳罩等个人听力防护用品。同时，定期进行职业健康检查，及早发现并处理听力受损等职业健康问题。
三、预防措施
- 源头管控噪声：厂方应采取措施降低工作场所的噪声水平，如改进生产工艺、使用低噪声设备等。
- 科学轮岗调休：合理安排工作和休息时间，缩短暴露在噪声环境中的时间，使听觉疲劳得以恢复。
- 强化健康监护：认真做好岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，及早发现职业禁忌证和疑似职业病。
四、建议与行动
- 我建议您尽快与厂方沟通，要求进行职业病诊断与鉴定，并根据诊断结果采取相应的措施。
- 如果厂方不配合或拒绝承担责任，您可以向当地的人力资源和社会保障部门或劳动监察部门投诉，并寻求法律援助。
- 同时，我也建议您加强个人防护意识，正确使用听力防护用品，并定期进行职业健康检查。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。