纪委对公职人员既往出轨行为的处理需结合具体情节、时间跨度及当前影响综合判断，通常不会因“断联很久”直接免除责任，但可能根据实际情况从轻或减轻处分。具体分析如下：

1. 出轨行为本身的性质认定

• 道德层面：公职人员出轨违反社会公德和家庭美德，属于《中国共产党纪律处分条例》第138条规定的“与他人发生不正当性关系”行为，或《中华人民共和国公职人员政务处分法》第40条规定的“违背社会公序良俗”行为。
• 法律层面：若出轨行为伴随重婚、长期同居等情节，可能涉嫌刑事犯罪（如重婚罪），但单纯出轨一般不构成犯罪，但会受到党纪政务处分。

2. “断联很久”对处理的影响

• 时间因素：纪委处理违纪行为通常以“发现时”的状态为准，而非行为发生时间。即使出轨行为已结束多年，若近期被举报或查实，仍可能被追责。
• 情节轻重：若出轨行为持续时间短、未造成恶劣影响（如未公开、未利用职权谋利），且公职人员后续表现良好（如工作积极、无其他违纪行为），纪委可能从轻处理（如警告、记过）；若行为恶劣（如长期同居、利用职权胁迫对方），即使断联也可能被加重处分（如撤职、开除）。

3. 纪委处理流程与可能结果

• 调查阶段：纪委需核实出轨事实（如聊天记录、证人证言等），并评估行为性质、时间、后果等。
• 处分依据：根据《中国共产党纪律处分条例》或《公职人员政务处分法》，结合具体情节给予相应处分。例如：
  • 情节较轻：警告、记过；
  • 情节较重：记大过、降级；
  • 情节严重：撤职、开除。
• 从轻情节：若公职人员主动交代问题、配合调查、悔改表现明显，可能从轻或减轻处分。

4. 特殊情形：是否已过追责时效

• 党纪处分：根据《中国共产党纪律处分条例》，违纪行为持续或继续状态的，追责时效从行为终了之日起计算；若出轨行为已彻底结束多年且无后续影响，可能因超过追责时效（一般为5年）不再处分，但需纪委具体认定。
• 政务处分：根据《公职人员政务处分法》，追责时效为2年（从违法行为发生之日起计算），但若违法行为有连续或继续状态，从行为终了之日起计算。若出轨行为已断联很久且无其他违纪行为，可能因超过时效不再处分。

5. 建议与注意事项

• 主动说明情况：若公职人员担心被追责，可主动向组织说明情况，配合调查并表达悔改态度，争取从轻处理。
• 保留证据：若出轨行为已结束多年，可收集断联证据（如分手协议、无联系记录等），证明行为已终止且无后续影响。
• 法律风险：即使纪委未处分，出轨行为仍可能影响公职人员职务晋升、评优评先等，需做好心理准备。

总结：纪委对公职人员既往出轨行为的处理需综合行为性质、时间、后果及当前表现判断，不会因“断联很久”直接免责，但可能从轻或减轻处分。具体结果需以纪委调查结论为准，建议积极配合调查并主动说明情况。如有进一步疑问，可直接向我咨询。