纪委对公职人员出轨有合理性怀疑证据的处理方式，通常遵循以下程序和原则：

1. 初步核实阶段：

   • 当纪委收到关于公职人员出轨的合理性怀疑证据时，首先会进行初步核实。这一阶段主要是对证据的真实性、来源及可靠性进行评估，判断是否具备进一步调查的价值。初步核实并不等同于正式立案调查，而是为了确定是否存在违纪违法的事实基础。

2. 立案调查阶段（如初步核实属实）：

   • 如果初步核实发现证据确实指向公职人员存在出轨行为，且该行为可能违反党纪或公职人员行为规范，纪委将决定立案调查。立案后，调查组会全面收集证据，包括但不限于通讯记录、证人证言、监控录像等，以形成完整的证据链。

3. 调查过程中的处理原则：

   • 保护隐私与程序正当：在调查过程中，纪委会严格遵守程序正当原则，保护被调查人的合法权益，包括隐私权。调查手段需合法合规，不得侵犯被调查人的基本权利。
   • 证据确凿原则：纪委在作出处理决定前，必须确保证据确凿、充分，能够证明公职人员确实存在出轨行为，且该行为违反了相关规定。

4. 处理结果：

   • 党纪处分：如果调查证实公职人员存在出轨行为，且该行为违反了党的纪律，纪委将根据情节轻重给予相应的党纪处分，如警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等。
   • 政务处分：同时，如果出轨行为也违反了公职人员的管理规定，相关单位还可能给予政务处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等。
   • 移送司法机关：如果出轨行为涉嫌犯罪，如重婚罪等，纪委将依法将案件移送司法机关处理。

5. 特殊情况处理：

   • 证据不足或不存在违纪事实：如果初步核实或立案调查后发现证据不足，或无法证明公职人员存在出轨行为，纪委将终止调查，并保护被调查人的名誉权。
   • 主动交代与配合调查：如果公职人员在调查过程中主动交代问题，或积极配合调查工作，纪委在作出处理决定时可能会考虑从轻或减轻处分。

总结与建议： 纪委对公职人员出轨有合理性怀疑证据的处理是一个严谨而复杂的过程，涉及多个环节和原则。作为公职人员，应严格遵守党纪国法，维护个人形象和职业操守。如果面临此类情况，建议积极配合调查工作，如实陈述事实，同时寻求法律帮助以维护自身合法权益。如有具体法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。