在职职工父母死亡，工会是否给予补助需分情况讨论：

1. 工会补助的自主性
   根据《中国工会章程》及《基层工会经费收支管理办法》，工会经费主要用于服务职工、开展活动及困难帮扶，但法律未强制要求工会对职工父母去世发放补助。具体是否发放、发放标准及形式（如慰问金、花圈等），由各单位工会根据自身经费情况、集体协商结果或内部规章制度自主决定。例如，部分国企或大型企业工会可能设有“职工直系亲属去世慰问金”，而中小企业可能因经费有限未设立此类福利。

2. 地方性政策或行业惯例的补充
   部分地区或行业（如教育、医疗系统）的工会可能通过地方性文件或行业规范，对职工父母去世补助作出细化规定。例如，某省总工会曾发布通知，要求基层工会对职工直系亲属去世给予500-1000元慰问金。建议职工通过单位工会或当地总工会官网查询具体政策。

3. 与丧假、社会保险的区分
   需注意，工会补助与职工依法享有的丧假（通常1-3天，依据《劳动法》及地方规定）及养老保险丧葬补助金（如职工参保后父母去世，部分地区社保机构可能发放抚恤金）性质不同。工会补助属于福利性质，不替代法定权利。

行动建议：

• 第一步：查阅单位《工会章程》或内部福利制度，确认是否有相关补助条款；
  
• 第二步：联系单位工会负责人，口头或书面申请补助并说明情况；
  
• 第三步：若单位拒绝且无合理依据，可向上一级工会（如区/县总工会）反映，但需注意工会补助非法定强制义务，争议空间有限。
  

如有进一步疑问（如具体地区政策、补助申请流程等），可直接向我咨询。