关于工资8000元、工伤十级大概能赔几万的问题，这并非一个固定的数额，而是需要根据具体的赔偿项目和计算方式来确定。以下是我为您详细分析的赔偿项目和计算方法：
一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》的规定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
- 您的工资为8000元/月，因此一次性伤残补助金为：8000元/月 × 7月 = 56000元。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项补助金的具体数额因地区而异，通常与当地的职工月平均工资和伤残等级有关。
- 一般来说，十级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金之和，可能会达到或超过您几个月的工资，但具体数额需要参考您所在地区的具体规定。
- 假设（仅为示例，实际数额需根据当地规定）：若两项补助金之和为您4个月的工资，则数额为：8000元/月 × 4月 = 32000元。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期的长短通常根据您的伤情和医院的诊断证明来确定，可能从几个月到一年不等。
- 假设（仅为示例）：若停工留薪期为3个月，则停工留薪期工资为：8000元/月 × 3月 = 24000元。
其他可能的赔偿：
- 根据您的具体情况，还可能包括医疗费、护理费、交通费等赔偿项目。
- 这些费用的具体数额需要根据您的实际支出和当地的赔偿标准来确定。
综合计算（以假设的数值为例）：
- 一次性伤残补助金：56000元
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：32000元（假设）
- 停工留薪期工资：24000元（假设）
- 总计：56000元 + 32000元 + 24000元 = 112000元
但请注意：
- 上述计算中的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资均为假设数值，实际数额需根据您所在地区的具体规定和您的实际情况来确定。
- 工伤赔偿的具体数额还可能受到其他因素的影响，如您的年龄、工龄、用人单位的赔偿能力等。
因此，我无法直接给出一个固定的赔偿数额。为了获得更准确的赔偿估算，我建议您：
- 尽快向当地的劳动保障部门或工伤保险机构咨询，了解您所在地区的具体赔偿标准和流程。
- 收集并整理好您的医疗证明、工资单等相关证据材料，以便在申请赔偿时提供有力的支持。
如果您在工伤赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。