关于“会计不交接工作是否犯法”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的回答，而是需要依据具体情况和相关法律法规来综合判断。
首先，我们要明确的是，会计不交接工作本身并不直接构成犯罪。然而，如果会计在离职或岗位变动时，故意隐瞒、转移或销毁重要的财务资料，导致公司财务混乱、损失或无法进行正常的财务审计，那么这种行为就可能触犯法律。
具体来说，如果会计的行为导致了以下后果，那么可能会面临法律责任：
公司经济损失：如果会计不交接工作导致公司无法及时获取关键的财务信息，进而影响了公司的决策或运营，造成了经济损失，那么会计可能需要承担相应的赔偿责任。
税务违规：会计在离职前如果未妥善交接税务相关事宜，如未申报的税款、未处理的税务争议等，可能导致公司面临税务处罚。在这种情况下，会计也可能因未履行其职责而承担一定的法律责任。
违反职业道德和行业规范：会计行业有其特定的职业道德和行业规范，要求会计人员在离职或岗位变动时，应妥善交接工作，确保财务信息的连续性和准确性。如果会计违反了这些规定，虽然不一定直接构成犯罪，但可能会受到行业内的处罚或声誉损失。
为了更具体地说明这一点，我们可以参考一些相关的法律法规：
虽然直接的法律法规可能并未明确规定“会计不交接工作犯法”，但《会计法》等相关法律对会计人员的职责、行为规范等有明确规定。如果会计人员违反了这些规定，导致公司或他人遭受损失，那么根据具体情况，会计人员可能需要承担民事责任、行政责任甚至刑事责任。
另外，如果会计在离职过程中存在故意隐瞒、转移或销毁财务资料等行为，且这些行为构成了犯罪（如贪污、挪用公款等），那么会计人员将直接面临刑事处罚。
因此，我的建议是：
会计人员在离职或岗位变动时，应严格按照公司规定和行业规范，妥善交接工作，确保财务信息的连续性和准确性。
如果遇到交接过程中的困难或问题，应及时与公司沟通并寻求解决方案，避免因为个人行为导致公司或他人遭受损失。
同时，公司也应建立完善的交接制度和流程，明确交接的内容、方式和责任，以确保交接工作的顺利进行。
总之，会计不交接工作本身并不直接构成犯罪，但可能因导致公司经济损失、税务违规或违反职业道德和行业规范而面临法律责任。因此，会计人员应认真对待交接工作，确保财务信息的准确传递和公司的正常运营。