您好，关于公司的探亲假，其享受条件主要依据国家的相关规定来确定。一般来说，连续工作满1年以上的正式职工，在满足特定条件下，可以享受探亲假。具体来说：

1. 与配偶不住在一起且不能在公休假日团聚的职工：这类职工可以享受探望配偶的探亲假。每年给予一方探亲假1次，假期通常为30天。这意味着，如果夫妻双方因为工作原因分居两地，且不能在周末或节假日团聚，那么其中一方就有权享受这一假期。

2. 未婚职工与父母不住在一起且不能在公休假日团聚的：未婚的职工，如果与父母双方都不住在一起，且不能在公休假日团聚，那么他们可以享受探望父母的探亲假。原则上每年给假1次，假期为20天。如果因工作需要，也可以选择两年探亲1次，此时假期为45天。

3. 已婚职工与父母不住在一起且不能在公休假日团聚的：对于已婚的职工，如果与父母双方都不住在一起，且不能在公休假日团聚，他们每四年可以享受一次探望父母的探亲假，假期为20天。

需要注意的是：

• 探亲假期通常包括公休假日和法定节日在内，但具体是否包括往返路程时间，可能因公司政策或地区规定而有所不同。一般来说，探亲假期本身不包括往返路程时间，但某些公司或地区可能会给予额外的路程假。
• “不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天，这是判断职工是否符合享受探亲假条件的重要标准。
• 探亲假的具体规定可能因公司政策、地区差异或国家法律法规的更新而有所变化。因此，在享受探亲假前，建议您先查阅公司的相关政策或咨询人力资源部门，以确保自己符合享受条件并了解具体的假期安排。

希望这些信息能够帮助您更好地了解公司的探亲假政策。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。