您好，关于哺乳假是从产假结束开始还是从生开始的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确哺乳假的定义及其与产假、哺乳时间的区别。哺乳假是指女职工在产假期满后，如果确有实际困难，比如需要照顾婴儿等，可以经过本人申请并得到用人单位的批准后，享受的一段特殊假期。而哺乳时间则是指，对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排1小时的哺乳时间，如果女职工生育多胞胎，则每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

接下来，我们来看哺乳假的起始时间。根据相关规定，哺乳假是从产假期满开始计算的，而不是从婴儿出生之日开始。也就是说，女职工在享受完国家规定的产假后，如果还需要继续照顾婴儿，并且符合申请哺乳假的条件，那么她可以向用人单位提出申请，经过批准后，可以开始享受哺乳假。

此外，关于哺乳假的期限和工资待遇，不同地区可能会有不同的规定。一般来说，哺乳假的期限会根据女职工的实际情况和用人单位的批准情况来确定，可能是一个月、几个月甚至一年不等。而哺乳假期间的工资待遇，也会根据当地的规定和用人单位与女职工的协商结果来确定，但通常会保证女职工的基本生活需求。

以广东省为例，根据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》的相关规定，女职工产假期满后，确有实际困难的，可以请哺乳假至婴儿1周岁。哺乳假期间的工资待遇由双方协商决定。同时，对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位还需要在每天的劳动时间内为其安排1小时的哺乳时间，并视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。

综上所述，哺乳假是从产假期满开始计算的，而不是从婴儿出生之日开始。如果您需要申请哺乳假，建议您先了解当地的相关规定和用人单位的具体政策，然后按照规定的程序进行申请。希望这个解答能够对您有所帮助。