您好，关于产假从何时开始计算的问题，这主要依据的是国家的相关规定以及各省市的具体实施细则。

首先，根据中华人民共和国国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，这其中包括了产前可以休假的15天。因此，从广义上来说，产假是从产前休假开始计算的。这意味着，如果您在产前选择了休假，那么这部分时间也是计入您的产假总天数之内的。

然而，在实际操作中，不同省市可能会根据当地的具体情况，对产假的时间和计算方式做出一些调整。例如，有些地方可能会规定产假从婴儿出生的那天开始计算，或者对产前和产后的休假天数有更具体的划分。以成都为例，虽然国家规定产前假有15天，产后75天（若产前已休满15天则产后为75天，总计90天，但国家规定为98天，此处成都的例子可能与国家规定存在细微差异，实际应以国家规定为准，即98天产假包含产前15天），但具体实施时还需参照当地的《女职工劳动保护法》和《人口与计划生育条例》。

为了获取最准确的信息，我建议您查看您所在省市的《女职工劳动保护法》和《人口与计划生育条例》，或者咨询您所在单位的人事部门。他们可以根据您的具体情况和当地的政策规定，为您提供最准确的产假计算方式和时间。

总的来说，产假通常是从产前休假开始计算的，但具体计算方式和时间可能因地区和单位而异。希望这个解答能够帮助您更好地理解产假的相关规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。