关于您提出的“什么时候申请停工留薪”的问题，这通常与工伤后的停工留薪期延长申请相关。以下是我为您整理的详细解答：

一、申请停工留薪期延长的时机

当您因工作受伤，并在医生诊断后确定了一个停工留薪期，但在这个期限内您的伤情并未完全恢复，需要继续休息和治疗时，您就可以考虑申请停工留薪期的延长。具体来说，这个申请应该在您原定的停工留薪期即将结束前提出，以便有足够的时间进行审批和处理。

二、申请停工留薪期延长的流程

1. 准备材料：

   • 申请表：填写完整的停工留薪期延长申请表。
   • 医院诊断证明：提供医生出具的诊断证明，说明您的伤情和需要继续休息治疗的原因。
   • 本人身份证：用于验证您的身份。
   • 申请书：可以是一份书面说明，阐述您申请延长停工留薪期的理由和期望的延长时长。

2. 提交申请：

   • 您需要携带上述材料到当地的劳动能力鉴定委员会进行现场办理。

3. 等待审批：

   • 劳动能力鉴定委员会将在收到您的申请后，进行审批。这个过程通常需要20个工作日。

4. 结果送达：

   • 审批结果将当面送达给您，或者通过其他约定的方式通知您。

三、注意事项

• 申请时间：请务必在您原定的停工留薪期即将结束前提出申请，以免错过申请时机。
• 材料准备：确保您准备的材料齐全、真实、有效，以免影响审批进度。
• 办理时间：了解并遵守当地劳动能力鉴定委员会的办事时间，以便在合适的时间前往办理。
• 监督投诉：如果您在办理过程中遇到任何问题或不满，可以通过提供的监督投诉渠道进行反馈。

四、具体办事机构和地点

由于不同地区的办事机构和地点可能有所不同，我建议您在申请前先咨询当地的人社局或劳动能力鉴定委员会，了解具体的办事机构和地点。例如，在某些地区，您可能需要前往无为市人民政府人社局工伤股或芜湖市南陵县市民服务中心三楼人社局窗口进行办理。

希望以上解答能够帮助您更好地了解停工留薪期延长的申请流程和时机。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。