核心结论：您可以先尝试与对方协商解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。以下是具体分析：

1. 协商解决：

   • 尝试沟通：首先，您可以尝试与对方进行友好沟通，明确表达您已经为其工作了三天，按照约定应获得相应的工资。询问对方为何未支付工资，并尝试达成一个双方都能接受的解决方案。
   • 保留证据：在沟通过程中，务必保留好相关证据，如工作记录、聊天记录、证人证言等，以证明您确实为对方提供了劳动服务。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 了解投诉流程：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们会根据您的投诉进行调查，并依法处理。
   • 准备投诉材料：在投诉时，您需要提供相关证据，如工作证明、工资单（如有）、聊天记录等，以证明您的权益受到了侵害。

3. 申请劳动仲裁：

   • 了解仲裁流程：如果劳动监察部门未能解决问题，或者您希望更直接地维护自己的权益，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动争议。
   • 准备仲裁材料：在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定进行裁决。

4. 考虑法律途径：

   • 起诉：如果劳动仲裁结果仍不能满足您的需求，或者对方拒绝履行仲裁裁决，您可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张。
   • 寻求法律援助：如果您在法律程序中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，您也可以直接向我咨询相关法律问题）。