关于工人受伤是否需要上报监理的问题，这主要取决于具体的项目规定、合同条款以及当地的法律法规要求。不过，我可以从一般性的角度和工伤认定的流程来为您详细解答。
首先，从项目管理和安全生产的常规做法来看，当工地上发生工人受伤事故时，及时上报是至关重要的。这有助于项目管理者迅速了解事故情况，采取必要的救援措施，并启动后续的工伤认定和赔偿流程。虽然直接的法律条文可能并未明确规定必须上报给“监理”这一具体角色，但上报给项目负责人或安全管理部门是通常的做法，而监理作为项目监督的一部分，往往也会间接或直接地了解到这些信息。
接下来，我们重点讨论工伤认定的流程，因为这与工人受伤后的权益保障密切相关：
工伤认定申请：根据《工伤认定办法》，职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
提交材料：申请工伤认定时，需要填写《工伤认定申请表》，并提交劳动、聘用合同文本复印件或其他证明劳动关系的材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书。
审核与调查：社会保险行政部门在收到申请后，会进行材料审核，并可能根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。这包括进入有关单位和事故现场、查阅相关资料、询问有关人员等。
作出决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
送达与保存：决定作出后，会送达给受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。同时，工伤认定的有关资料会被保存50年。
回到您的问题：虽然直接的法律条文可能并未明确要求上报给监理，但从项目管理和安全生产的常规做法出发，以及为了保障受伤工人的权益，及时上报事故情况（包括给项目负责人、安全管理部门或监理等）是非常重要的。这样不仅可以确保受伤工人得到及时的救治和赔偿，也有助于项目管理者采取措施防止类似事故的再次发生。
因此，我建议您在工人受伤后，立即按照项目规定和当地法律法规的要求，及时上报事故情况，并启动工伤认定和赔偿流程。如果您对具体的上报流程或工伤认定有任何疑问，可以咨询项目负责人、安全管理部门或当地的社会保险行政部门。