针对“工人受伤是否需要报案”这一问题，首先我们要明确的是，工人受伤后，更重要的是进行工伤认定和寻求相应的赔偿，而不是传统意义上的“报案”给公安机关。以下是对此问题的详细解答：
一、工伤认定的必要性
当工人在工作过程中受伤，首先需要关注的是工伤认定。工伤认定是劳动者在受伤后能否享受工伤保险待遇的关键。根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出工伤认定申请。
二、工伤认定的流程
- 提交申请：填写《工伤认定申请表》，并提交与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
- 受理审核：社会保险行政部门会对申请材料进行审核，材料完整的会受理，并出具《工伤认定申请受理决定书》；材料不完整的会告知需要补正的全部材料。
- 调查核实：社会保险行政部门可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，包括进入事故现场、询问有关人员等。
- 作出决定：社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
三、报案与工伤认定的区别
- 性质不同：报案通常指的是向公安机关报告发生的治安案件、刑事案件等，而工伤认定是向社会保险行政部门申请确认职工受伤是否属于工伤。
- 目的不同：报案的目的是为了追究犯罪嫌疑人的刑事责任或维护社会治安，而工伤认定的目的是为了确认职工受伤的性质，以便享受工伤保险待遇。
- 处理机构不同：报案由公安机关处理，而工伤认定由社会保险行政部门处理。
四、建议
- 及时申报：工人在受伤后，应尽快向所在单位报告，并由单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 保留证据：受伤职工应保留好与工伤有关的证据，如医疗记录、事故现场照片等，以备后续工伤认定和赔偿使用。
- 了解权益：受伤职工应了解自己的权益和工伤认定的流程，以便在需要时能够正确维护自己的合法权益。
综上所述，工人受伤后更重要的是进行工伤认定和寻求相应的赔偿，而不是传统意义上的“报案”。希望以上解答能够对您有所帮助。