您好，非常理解您在工伤后生活不能自理的困境，这确实是一个需要细致处理的问题。针对您的情况，我将从护理责任的承担、护理费的申领以及可能的辅助器具配置等方面，为您详细解答。
一、护理责任的承担
停工留薪期内的护理：
- 根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，在停工留薪期内（即职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，一般不超过12个月），如果工伤职工生活不能自理，可以享受护理待遇，且这份护理责任由所在单位负责。
- 您需要凭诊断证明等相关材料，向单位提出护理需求，单位应据此安排护理或承担相应的护理费用。
停工留薪期后的护理：
- 如果工伤职工在停工留薪期满后，仍然生活不能自理，并且已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那么您可以享受由工伤保险基金支付的生活护理费。
二、护理费的申领
申领条件：
- 工伤职工必须已经评定伤残等级，并且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理。
申领流程：
- 工伤职工及其近亲属或用人单位，可以持相关材料（如伤残等级评定证明、劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的证明等）及时向经办机构申领生活护理费。
- 生活护理费无需单位承担，而是由工伤保险基金按月支付。
支付标准：
- 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。
- 其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
三、辅助器具的配置
- 如果工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
- 所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
- 您需要向劳动能力鉴定委员会提出辅助器具配置确认申请，并根据确认结论向经办机构进行登记，然后选择协议机构配置辅助器具。
四、其他注意事项
- 如果工伤旧伤复发需要治疗，您仍然可以享受《工伤保险条例》规定的工伤待遇，包括护理费等。
- 在整个过程中，请务必保留好所有相关证明和材料，以便在需要时提供。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在具体操作过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时联系我或相关部门进行咨询。祝您早日康复！