出差途中摔伤被认定为工伤后，您可以享受以下补助：

1. 医疗费用报销：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这意味着，您在出差途中摔伤后所产生的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，都可以通过工伤保险基金进行报销。您需要保留好相关的医疗票据和诊断证明，以便后续报销使用。

2. 停工留薪期待遇：

   • 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般根据医疗机构的诊断证明和工伤职工的伤情来确定，但一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这意味着，在您因工伤需要休息治疗期间，您的工资收入不会受到影响。

3. 护理费：

   • 如果您因工伤生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责。如果单位没有派人护理，您可以要求单位支付护理费。护理费的支付标准通常根据当地的生活水平和护理需求来确定，以确保您能够得到必要的照顾。

4. 一次性伤残补助金：

   • 如果您因工伤导致伤残，经过劳动能力鉴定后，根据伤残等级，您可以享受一次性伤残补助金。伤残等级分为一至十级，不同等级对应不同的补助金标准。一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，旨在对您因工伤造成的身体伤害进行经济补偿。

5. 伤残津贴（如适用）：

   • 如果您被鉴定为一级至四级伤残，且难以安排工作，您可以享受伤残津贴。伤残津贴的标准根据您的伤残等级和工资水平来确定，由工伤保险基金按月支付。这意味着，即使您因工伤无法继续工作，您仍然能够获得一定的经济收入来维持生活。

6. 其他可能的补助：

   • 除了上述补助外，根据具体情况，您还可能享受其他补助，如住院伙食补助费、交通费、食宿费等。这些补助旨在减轻您因工伤而产生的额外负担。

在申请工伤补助时，您需要注意以下几点：

• 及时报告工伤：在发生工伤后，您应尽快向所在单位报告，并按照单位的要求进行工伤认定申请。
• 保留相关证据：包括医疗票据、诊断证明、工伤认定决定书等，这些证据将对您申请工伤补助至关重要。
• 了解当地政策：不同地区的工伤保险政策可能有所不同，您应了解并遵守当地的政策规定。

如果您在申请工伤补助过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。作为专业律师，我将竭诚为您提供法律支持和服务。