醉驾拘役被单位开除后，主要会产生职业、经济以及社会评价等多方面的影响。以下是对这些影响的详细分析：
一、职业影响
失去工作：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。醉驾拘役属于被追究刑事责任的情形，因此单位有权开除员工。
- 被开除后，你将失去当前的工作岗位，需要重新寻找就业机会。
职业声誉受损：
- 醉驾行为本身就会对个人职业声誉造成负面影响，尤其是在需要高度信任和责任感的职业领域，如法律、医疗、金融等。
- 被单位开除后，这一负面记录可能进一步影响你未来的职业发展和晋升机会。
二、经济影响
收入减少：
- 失去工作意味着你将失去稳定的收入来源，这可能对你的生活造成经济压力。
- 在寻找新工作的过程中，你可能需要经历一段时间的失业期，进一步加剧经济负担。
赔偿与罚款：
- 醉驾行为可能导致交通事故，进而引发赔偿问题。你需要承担对受害者的赔偿责任，包括医疗费用、财产损失等。
- 此外，醉驾还可能面临交通管理部门的罚款和吊销驾驶证等处罚，进一步增加经济负担。
三、社会评价影响
社会声誉下降：
- 醉驾行为被视为不负责任和违法的行为，会损害你的社会声誉和形象。
- 被单位开除后，这一负面事件可能进一步传播，影响你在社会上的地位和人际关系。
家庭关系紧张：
- 醉驾行为可能对家庭关系造成负面影响，尤其是当行为导致交通事故或法律后果时。
- 家庭成员可能对你的行为感到失望和愤怒，导致家庭关系紧张甚至破裂。
四、法律后果与应对建议
法律后果：
- 醉驾拘役不仅会导致上述职业、经济和社会评价方面的影响，还可能面临更严重的法律后果，如吊销驾驶证、五年内不得重新取得驾驶证（对于醉酒驾驶营运机动车的，十年内不得重新取得驾驶证，重新取得驾驶证后不得驾驶营运机动车）等。
应对建议：
- 积极面对：承认错误并积极面对后果，努力改正自己的行为。
- 寻求法律帮助：如果你对醉驾的法律后果或单位的开除决定有疑问或争议，可以寻求专业律师的帮助，了解自己的权利和义务。
- 努力重建声誉：通过积极参与社会公益活动、提升自己的专业技能和素质等方式，努力重建自己的社会声誉和形象。
总结来说，醉驾拘役被单位开除后，你将面临职业、经济和社会评价等多方面的负面影响。因此，我强烈建议你遵守交通法规，切勿酒后驾车，以免给自己和他人带来不必要的麻烦和损失。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。